當前位置:首頁 > 范文 > 心得體會 > 文章內容頁

銀行員工違規處理辦法的學習心得

來源:愛文章網 日期:2019-03-14 21:41:58 分類:心得體會 閱讀:

  篇一:

  近段時間,我和大家一起深入學習了《中國銀行股份有限公司員工違規行為處理辦法》和《中國銀行股份有限公司管理問責辦法》,并利用工作之余,結合自身崗位實際,進行了深入思考,現將學習心得簡要匯報如下:

  一、通過對兩個辦法的集中學習,看到了總行懲戒違規行為的決心和力度,從內心更深刻的認識到,在偉德日常工作的每一天、每一個環節,都必須在業務合規操作的要求下進行,決不能存在以感情代替制度,以相互信任代替約束監督,也不能單純從發展業務的角度去考慮問題。要做到令方行、禁則止。 目前還是有一部分員工需要提高自我保護意識,不能一聽到投訴就緊張,要嚴格落實各項規章制度和崗位職責,決不能放棄制度來遷就客戶。

  二、操作風險的人員因素主要是指因商業銀行員工發生內部欺詐、失職違規,以及因員工的知識、技能匱乏、核心員工流失、商業銀行違反用工法等造成損失或者不良影響而引起的風險。為此,要以深入學習《兩個辦法》為契機,不斷進行行之有效的偉德和偉德。不僅要用規章制度約束員工,還要密切關注員工思想動態,針對員工的思想實際狀況,有針對性地做好防范偉德,像抓經營工作一樣常抓不懈,只有這樣才能使各項規章制度的落實既不停留在書本上、墻壁上,也不停止于業務考核上,從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。

  三、避免“群體思維”和“習慣思維”,養成在操作過程中,多問為什么的習慣。工作中,由于個人知識、素養、成長環境、偉德經歷、工作背景等因素影響,我們的思維會出現各種偏差,有感覺偏差、認知偏差、記憶偏差、環境偏差,可能會出現盲從、從眾等偉德現象,認為別人都是這么做的,以前一直都這樣做,從沒出現過風險等。在工作中,自己意識不到缺乏必要的知識和溝通能力,按照自己認為正確而實際錯誤的方式工作。

  四、要學以致用,通過學習兩個辦法,切實提高我們在工作中的合規意識,杜絕自認為沒有風險,而對違規視而不見。其實許多案件都是從小事發展起來的。古人云,不以善小而不為,不以惡小而為之。就是這個道理。通過學習,將在今后的工作中采取如下改進措施:一是加強有關業務的學習、特別是規章制度的學習,熟悉和掌握規章制度的要求,提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責。三是從小處做起,將各項制度落實到業務活動中去。

  篇二:

  通過我行組織的《交通銀行員工違反規章制度》視頻學習,使我認識到我行的規章制度辦法不僅僅是工作的規范,更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習,讓我們體會到了合規文化建設的重要性,體現了一個大型國有上市銀行在內控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。

  一、加強自身修養,提高合規意識

  作為交行的一員,點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內容,堅持集中學習與自學相結合,積極參加上級行組織的各類集中偉德;在工作上要對所分管的工作,盡力做到讓同事與領導滿意,以合規、合法為基礎;生活上堅持做到廉潔自律,以身作則。

  二、結合工作實際,領會學習內容

  我行把提高資產質量和防范案件作均為重要工作之一,這也是規范辦法中對業務上所要求的,進一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立長效機制,將降低不良資產和防范案件“攻堅戰”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時,加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作,從貸前、貸中、貸后三個環節嚴格履行信貸監管的職責,保證信貸業務穩健運行。同時,按照制度化、規范化、精細化的要求,加強基礎管理和內控建設,為全面提升風險防控能力,促進業務健康發展奠定了基礎。

  三、廉潔自律,嚴格要求自己

  此次的合規辦法學習是對現實出現的案例的歸納與總結,對進一步加強工作要求與規范行為、嚴格監督管理起到了重要作用。作為交行員工,要時刻以辦法為行為規范,保持清醒頭腦,遠離不良風氣,免受各種誘惑,嚴格按照辦法上的規章制度來要求自己。

  四、嚴格執行各項規章制度

  進一步提高自我防范能力我們平時疏于學習,對規章制度理解不夠全面,只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法,而忽視了對規章制度和相關法律法規的學習,日久會產生一些自由散漫的思想,導致違規違紀的情況發生,甚至是違法的案件發生。通過這次活動的開展,使我深刻認識到,不學習法律法規的有關條文,不熟悉規章制度對各環節的具體要求,就不可能做到很好地遵守規章制度,也不可能成為一名合格的交行員工。因此,掌握法律法規基本知識,學好內部的各項規章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

  通過這次活動的學習,偉德全行實際,我感到當前關鍵要加強約束機制,嚴格業務操作管理,加強業務監督,禁止崗位職責混淆、業務運作交叉,嚴格按照規章制度規定的各項要求,提高員工的自我防范能力,從源頭上杜絕各類案件的發生。

  篇三:

  我作為基層網點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經理,所以在崗位相關方面的規定有一定認識,以下是我的一點心得體會。

  一、形勢分析

  銀行的業務特點決定了每個業務環節都具有潛在的風險作為法人企業也同樣會受到風險波及的不良影響,顯然成了各方面所關注的焦點。

  目前受美國次貸危機的影響,為有著良好業務關系且發展前景良好的小企業在關鍵時刻雪中送碳,使寧波地區經濟水平不會因次貸危機受到過大影響。

  二、崗位要求

  1、法人客戶經理崗位的獨特性質例如企業在辦理銀行承兌匯票及相關票據貼現等業務時2

  3、落實保密規定

  真正做到“一人一碼、以碼定責”。涉及到我行的商業秘密例如企業的授信額度、貼現標準等不能透露給企業為其提供便利。根據權責分明原則,部分行內偉德也不能透露給其他部門人員。

  如何讓每個員工都做到合規辦事對于企業來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務合規合法辦理業務,為工行美好的明天而奮斗。

  金融業的健康發展不僅源于不斷創新的思維思路,也必須建立在一整套良好的監管制度及金融機構、金融從業者合法合規的文化基礎上。如果金融從業者脫離規章制度自行其是,偶爾或常常做著與崗位要求,與法律法規不相稱或者完成對立的行為,那么輕則自身須受處分,重則給社會金融資源造成巨大損失,從國內外頻發的金融大案要案我們可以看出,鑒于金融業在現代經濟中的中樞地位,金融從業者的行為應該而且必須受到限制和規范。

  近期我行組織學習了《江蘇省農村信用社員工違規行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》(以下簡稱違規處理辦法),正是在金融業廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細化管理的重要舉措之一,無疑這將有利于減少我行員工的操作風險及道德風險,為我偉德務的穩健發展保駕護航。

  對違規處理辦法,我認為應從以下幾個方面加以重視和落實:

  首先,思想上須高度重視。我們必須深刻認識違規處理辦法出臺的背景和意義,尤其應偉德銀偉德歷史以來的業務及案件實際。河北邯鄲農行內部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發生,就在于當時農行的懲戒機制仍不夠完善,仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進行震懾,在于遵章守紀的文化氛圍還不夠濃厚。在每個工作日,我們都在進行著業務操作或是業務管理,我們應該習慣性的思考我們正在進行的操作或管理是否合規合法,是否還存在可以完善的地方,對照違規處理辦法上規定的“高壓線”行為,我們必須避免,這不單是對農商行負責,也是為自己負責。思想決定行為和習慣,每個員工思想上能夠引起高度重視,合規理念一定會深入人心。

  其次,結合崗位要求,認真落實有關規章制度,使思想不“越位”行為不“越線”。違規處理辦法中規定的違規行為,實際上都與我行的具體規章制度相偉德。如在信貸管理方面,我們規定了客戶的準入條件,放款條件等,這些條件都是前置性的,必須在具體行為實施前滿足,很顯然,如果具體經辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料,就是違規行為。因此,確保行為不違規,我們不僅要認真學習違規處理辦法,更基礎的在于我行必須堅持學習有關法律法規及農商行規章制度,按章辦事。

  最后,保持虛心的學習態度,在書本與實踐中多學習,向領導、同事多學習。我們的國家處于高速發展中,各種新事物層出不窮,改革開放也使得許多規章制度要不斷修正以適應社會經濟的發展,尤其是金融業具有較大的創新性,但是,創新就存在風險,因此,保持對業務的敏感性,保持進取不止的學習態度,有利于我們正確判斷風險,避免走彎路。

  篇四:

  通過我行組織的《交通銀行員工違反規章制度》視頻學習,使我認識到我行的規章制度辦法不僅僅是工作的規范,更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習,讓我們體會到了合規文化建設的重要性,體現了一個大型國有上市銀行在內控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。

  一、加強自身修養,提高合規意識

  作為交行的一員,點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內容,堅持集中學習與自學相結合,積極參加上級行組織的各類集中偉德;在工作上要對所分管的工作,盡力做到讓同事與領導滿意,以合規、合法為基礎;生活上堅持做到廉潔自律,以身作則。

  二、結合工作實際,領會學習內容

  我行把提高資產質量和防范案件作均為重要工作之一,這也是規范辦法中對業務上所要求的,進一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立長效機制,將降低不良資產和防范案件“攻堅戰”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時,加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作,從貸前、貸中、貸后三個環節嚴格履行信貸監管的職責,保證信貸業務穩健運行。同時,按照制度化、規范化、精細化的要求,加強基礎管理和內控建設,為全面提升風險防控能力,促進業務健康發展奠定了基礎。

  三、廉潔自律,嚴格要求自己

  此次的合規辦法學習是對現實出現的案例的歸納與總結,對進一步加強工作要求與規范行為、嚴格監督管理起到了重要作用。作為交行員工,要時刻以辦法為行為規范,保持清醒頭腦,遠離不良風氣,免受各種誘惑,嚴格按照辦法上的規章制度來要求自己。

  四、嚴格執行各項規章制度,進一步提高自我防范能力

  我們平時疏于學習,對規章制度理解不夠全面,只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法,而忽視了對規章制度和相關法律法規的學習,日久會產生一些自由散漫的思想,導致違規違紀的情況發生,甚至是違法的案件發生。通過這次活動的開展,使我深刻認識到,不學習法律法規的有關條文,不熟悉規章制度對各環節的具體要求,就不可能做到很好地遵守規章制度,也不可能成為一名合格的交行員工。因此,掌握法律法規基本知識,學好內部的各項規章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

  通過這次活動的學習,偉德全行實際,我感到當前關鍵要加強約束機制,嚴格業務操作管理,加強業務監督,禁止崗位職責混淆、業務運作交叉,嚴格按照規章制度規定的各項要求,提高員工的自我防范能力,從源頭上杜絕各類案件的發生。

  篇五:

  通過前一階段的學習,結合自身工作實際,我認為,作為一名銀行員工,不但應該熟知與自己密切相關的各項規章制度,嚴格按制度辦事,而且要嚴格遵守《處理辦法》,提高制度執行力,確保分管業務健康發展。

  一、自覺增強制度執行的主動意識。

  自覺性表現為貫徹落總分行決策部署的思想認識是否到位。只有思想認識到位,才能準確地理解把握行黨委的決策意圖,才能增強執行的自覺性。我結合全行開展規章制度執行活動,認真學習相關法律,進一步增強了執行規章制度的意識。規范學習制度,及時傳達貫徹市分行黨委和上級行的重大決策。在切實做好分管業務的同時,認真開展自我查找、自我剖析,通過自身把內化了的規章制度基本要求轉化為貫徹落實行黨委決策部署的具體實踐,進一步增強了執行規章制度的堅定性。

  二、切實提高執行力,提高工作效率。

  當前,我行正處在建設優秀大型上市銀行的關鍵階段,因此,如論從決策和執行規章制度上都面臨著許多新情況新問題,因此必須通過健全的制度、科學的機制、完善的體制規范其執行規章制度的行為,確保將行黨委的的決策部署能夠落實到位、有實效。我主動將“學規定、強素質、做表率”活動和提供執行力結合起來,用制度來規范行為,用辦法來督促工作,努力提高辦事效率,不拖延工作,不推諉扯皮,重要工作限時辦結,不斷提升自身的工作執行力。

  三、嚴格執行各項規章制度,以制度保障業務健康發展。

  金融是現代經濟的核心。近年來,我國銀偉德在運行過程中,由于體制交替、機制的不健全,客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,導致金融業貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生,嚴重危及金融和經濟的安全。通過這次執行規章制度年活動的開展,使我深刻地認識到,不學習法律法規有關條文,不熟悉規章制度對各環節的具體要求,就不可能做到很好地遵守規章制度,并成為一名合格的員工。當前金融系統發生的許多案件除故意犯罪因素外,大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強,違規操作而造成的,不但給國家造成了損失,而且也毀了自己的人生和前程。例如,不認真學習銀監會信貸新規和農業銀行“信貸新規則”,客戶經理就不能熟練掌握信貸各環節上的操作規程,就有可能在貸款調查和貸后管理等工作各環節出現偏差,而帶來信貸風險的發生。因此,學好內部的各項規章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

  通過本次學習,讓我對規章制度有了更深刻的認識,同時認識到學習制度的重要性,在今后的工作中,我將進一步加強制度學習,規范自己的工作和行為,做一名合規守紀的農行員工。

  篇六:

  近日來,河南分行開展了《中國郵政儲蓄銀行員工違規行為處理辦法》的學習活動,本人積極認真的參加了單位組織的集中學習。通過學習,使我更加提高了對郵政儲蓄銀行規章制度的全面認識,深刻理解到掌握制度、執行制度的重要性。下面根據學習情況,結合個人實際談一點膚淺的體會。

  一、通過學習提高了思想認識,增強了遵規守紀的自覺性。

  金融是現代經濟的核心。近年來,我國銀偉德在運行過程中,由于體制交替、機制的不健全,客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,導致金融業貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生,嚴重危及金融和經濟的安全。尤其在當前全省我行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下,由于我們平時疏于學習,對規章制度學習不深,理解不夠全面認為與己關系不大的可學可不學,在這種思想支配下,久而久之,就會萌生一些自由散漫的思想,造成違規違紀的現象發生,甚至走上犯罪的道路。通過這次規章制度學習偉德,使我深刻地認識到,不熟悉規章制度對各崗位的具體要求,就不可能做到很好地遵守規章制度,并成為一名合格的員工。當前金融系統發生的許多案件除故意犯罪因素外,大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強,違規操作而造成的,不但給國家造成了損失,而且也毀了自己的人生和前程。因此,學好內部的各項規章制度,并嚴格執行這些制度,對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

  二、要強化制約、進一步提高自我防范能力。

  當前,金融業偉德子化發展速度明顯加快,同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,進行金融犯罪。因此,通過近一個時期的學習,結合我處實際,我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的學習和偉德;要強化制約,嚴格管理;要禁止崗位職責混淆,業務運作不能交叉,柜員離崗必須實行簽退制度,從源頭上杜絕作案機會;要加強實時和事后監督。

  三、作為郵政儲蓄銀行的一名普通員工,《辦法》武裝了我的頭腦,并為我帶來了許多實惠。

  作為郵政儲蓄銀行的一名農村基層信貸員,通過對《辦法》的學習,使我懂得了應該怎樣合規操作,預防金融風險,盡量減少不良貸款的發生。并且,在實踐《辦法》要求的同時,我更樹立了良好的服務意識,提高了業務技能,完善了客戶至上的金融市場經營觀念。在我的服務水準全面提高后,我的客戶忠誠度也得到了大幅度的提高。這一切實惠,都證明了《辦法》的重要性和實用性。

  通過這次學習使我進一步提高了對我行各崗位違規行為的認識,也加強了認真執行各項規章制度的認識,并時刻告誡自己要嚴格遵守。同時,我還認識到,加強規章制度的執行,是我們

  郵政儲蓄銀行健康快速發展的保證,也是防止各類案件和違規問題發生的前提。加強《辦法》的學習,不僅是為了貫徹執行上級行的工作任務,也是我們每位員工的責任。

  篇七:

  近期,我行開展了銀行案件防控學習活動,通過觀看視頻,并結合我平時在工作中實際情況,對案件防控意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會,也是我對此次學習活動的一個理性的認識。

  近年來,金融案件頻發,發案率仍然居高不下,防案形勢非常嚴峻。縱觀金融案件的發生,盡管形式各異,但追究原因主要是由于與以下幾方面:一、是員工法紀意識差,偉德乏力。 俗話說,千里之堤,潰于蟻穴。銀行網點眾多、面廣、線長,絕大多數員工身處最基層,長期以來,規范化、制度化的思想偉德開展不夠,員工重視實際,視思想偉德為形式、為空談,認為在各自網點內的人低頭不見抬頭見,思想偉德無意義,久而久之,員工思想道德水準、法律法規觀念得不到凈化和提高,遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差,大多憑個人的良知做工作,談不上高尚的人生觀和價值觀。 二、是防患意識不強,管理乏力。 近幾年來,大部分銀行注重了業務開展,忽視了案件防范,一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀,尤其在基層,任務至上,片面追究幾項主要業務指標的考核,不重視內部管理、安全偉德和責任意識,有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習。 三、稽核檢查圖形式、走過場、監督乏力。 一方面稽核檢查力量相對薄弱,對銀行網點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監督檢查;另一方面,稽核檢查人員有的責任心差,原則性不強,稽核檢查圖形式,走過場,該發現的問題沒有及時發現,發現的問題也沒有采取有效措施進行處罰,而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發現了,也下達了整改通知,但對落實情況沒做進一步的督促檢查,使問題越積越大,最后導致發生重大經濟案件。從以上幾個方面看,本人認為: 要做好案防工作,關鍵是做好以下幾個方面:

  一、加強銀行內部風險防控

  (一)嚴格堅持開立個人網銀業務,在開立網銀業務時必須由客戶本人親自辦理。

  (二)大堂經理、柜員、復核、授權人都應提高警惕,防止不法分子利用職務之便進行非法活動。

  (三)大額儲戶一定要留有客戶的偉德話,及進和客戶進行對賬,對客戶的賬戶資金變動進行動態提示。

  (四)對網銀業務綁定的手機偉德話號碼一客要和客戶進行現場確認,確保為客戶本人所有并視同要件進行管理。

  (五)堅持“四眼制度”復核 、授權人員要前移到柜員內,現場復核,確認業務全程無誤后再進行復核。

  (六)嚴禁柜員人員留存客戶身份證復印件,并進行經常性的檢查。

  (七)加強對員工銀偉德務基礎知識和案防知識的偉德,特別是新上崗人員,要重點加強崗位職責流程知識的偉德。學習研究監管風險提示,使工及早識別各種外部欺詐企圖。

  (八)充分發揮錄像監控作用。安排有業務經驗人實時查看錄像。

  二、加強自身素質修養、提升合規操作意識

  案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀,通過不斷的學習相關業務操作和金融法律法規知識,最終從自身的角度杜絕案件發生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀守法的自覺性和主動性,結合自身崗位的實際情況,認真地進行自我偉德,自我約束,吸取教訓,并對有關金融法規、銀行規章制度自我查找旅行崗位職責及遵紀守法方面的差距,明確今后工作努力的方向,才能使我們銀行違法違規案件得到遏制。從自身出發,持之以恒,提高防范意識,謹守崗位職責,杜絕各項違規操作,消除案件隱患,才能達到有效地目標。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑,共同創造出一個和諧、合規的工作環境。

  同時,案件防控工作關鍵點在于落實到每一個員工,只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀,案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學習,提高自身素質,把風險防范貫穿于具體工作的始終,牢固樹立“違規無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優先”的意識,自覺的把偉德管理和自身的自律有機結合起來,明確崗位職責,增強自我執行制度的自覺性,增強自我思想道德和業務理論水平,構建牢固的思想防線,使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根,變成一種自覺,一種習慣。從小事做起、從自我做起,8小時以內要管好自己,8小時以外也要管好,堅決抵制種種違規違法不良行為的發生。

  三、加強業務知識學習

  身為網點一線員工,切實提高業務素質和風險防范能力,全面加強柜面營銷和柜臺服務,是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因為它是顧客直接了解我行窗口,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務,用心鍛煉技能,耐心辦理業務,熱心對待客戶。在銀偉德競爭日趨激烈的形勢下,我們都很清楚地意識到:只有更熱情、周到、專業、快捷、創新、個性、尊享的優質服務才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會形象。

  通過此次的案件防控學習活動,我找到了正確的價值取向與是非標準,找準了工作立足點,增強了合規辦理和合規經營意識,通過對相關制度的深入學習,對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求,為識別和控制業務上的各種風險增強能力,積極規范操作行為和消除風險隱患。總之,在工作中要嚴格遵守各項規章制度,嚴格要求自己,不斷提高自己的風險意識,警惕思想,堅定信念,合規辦事,杜絕一切違規和風險。

  篇八:

  銀行員工違規處理辦法心得 近二個月,我行開展了《銀行員工違反規章制度處理辦法》 學習活動,通過自學和集中學習,對《處理辦法》所涉及的共四章、 十九節、二百二十七條行為的詳細介紹, 使我們進一步提高了對授權、 人事、信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識,使我們對認真執行各項規章制度的意識得到加強,并時刻告誡自己嚴格遵守,達到了開展此次偉德活動的預期目的。

  通過對這次《處理辦法》學習的體會:

  我行確定在全省系統開展《員工違反規章制度處理辦法》學習活動后,能從思想上高度重視,積極配合聯社機關搞好本次學習偉德活動,認真學習有關規定,并做好筆記。通過學習,讓我們認識到加強規章制度的執行,是我行各項業務快速發展的保證,也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。 加強《員工違反規章制度處理辦法》學習,是貫徹執行上級各項規章制度的重要工作任務,也是我們每位員工的責任。

  近年來, 我行雖然沒有發生大的經濟案件和重大責任事故, 但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在,員工學習偉德不夠深入、制度執行不夠到位、在各項業務操作中仍然存在一些風險隱患。 我們應該清醒地認識到,很多案件的發生,都是因為在執行制度上不夠嚴格, 違反了操作規程,從而釀成了案件的發生。因此,系統地進行學習偉德顯得猶為重要,認真學習、深刻領會,強化自我保護意識,進一步明確自己的崗位職責,在實際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。 通過這次《處理辦法》學習,對照各項規章制度、規定,查找本人在學習和工作中存在一些不足: 一是嚴格落實各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。 三是對有些規章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題,采取如下改進措施: 一是加強有關業務的學習、 特別是規章制度的學習,熟悉和掌握規章制度的要求,提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責,建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監督力度, 將各項制度落實到業務活動中去。四是強化責任意識,要求自己愛崗敬業,認真嚴肅對待自己的職業,忠于自己的事業,勤奮工作,深思慎行,將責任心融化于血液,體現于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發一分光,做一個實實在在的信合人。

  篇九:

  俗話說“活到老,學到來”,我已經加入行20余載,在感受到某某行逐漸發展壯大的同時,也意識到我們這一代人需要的一些知識或者業務技能也隨著時代的變化而慢慢在變化,因此,學習對于我們這個年齡層次的人來說是必不可少的。20xx年4月,我行組織全轄員工積極開展“員工行為管理年”學習活動,通過參加支行及分理處的集中學習,我學習后受益匪淺,體會如下:

  我現是某某行的一名后勤人員,作為某某行的一員,以往工作積極努力,學習認真,在某某行發展壯大過程中,自己深感責任重大,我以前所學知識難以適應現在的發展,現在工作任務不斷加重,同時又對不斷推出的新知識、新業務較難適應,讓人感到從未有過的壓力,所以學知識、學業務、學制度、強內控是我每天工作的主題;這次學習活動,我認為是當前新形勢、新時期強化員工自身行為管理的當務之急,大有必要,對警示和偉德我們廣大員工養成誠實守信的職業操守和守法合規的工作習慣,牢筑拒腐防變的思想道德防線,將會起到重要的推動作用;我在積極投入“員工行為管理年”學習活動中,深刻認識到自已對客戶、對本職工作負有的職業責任,并內劃為內心的行為道德信念,明確自己職業行為的底線和界限,明確自己可以做什么、應當做什么和不能做什么,預見到自己行為可能帶來的后果,使其能夠自覺約束自己的行為,弘揚以行為規范為榮、行為失范可恥的文化理念。通過“員工行為管理年”學習活動,進一步規范員工職業行為,對于提高全行員工整體素質,樹立和保持重慶某某行良好的形象,構建防范道德風險和操作風險的長效機制有著重要的現實意義。在當前新形勢下,廣范開展“員工行為管理年”學習活動十分必要,只有規范員工行為,合規操作,才能更好的激發員工的工作熱情,更好地鉆研業務,自覺規范行為,才能確保重慶某某行的改革順利進行和業務大發展。

  通過學習和參加活動,對自身不斷警醒,我對照自己的實際工作、生活做了一些自查,感覺還有很多不足,首先學習不夠,還要努力學習各項法律法規和偉德規章制度,加強業務學習,規范職業行為,特別是不得利用工作之便參與民間借貸、非法集資、充當資金掮客、洗錢、涉黃、 涉毒、涉賭、經商辦企業、偉德超過自身經濟能力的高風險投資、過度消費及負債等違規違紀或違法活動;二是執行規章制度內控管理不夠,要把職業行為貫穿到內控管理各個環節中,從而做到化解和控制各類風險,通過“ 員工行為管理年”活動的有效開展,深入學習各項內控案防規章制度,培育“合規人人有責、合規創造價值”的合規文化;三是把“員工行為管理年”學習活動同自己生活情趣愛好與崗位工作結合起來,在生活方面,我在個人生活情趣愛好上不是很多,平時節假日愛好戶外活動,個人或家屬無經商辦企業,無其他家庭負債,不到高消費場所進行高消費,社會交往中不涉“黃、賭、毒、黑、傳銷”等違法違紀活動;在工作方面,員工行為管理年”活動是提升自身工作能力、增強案防能力、強化內控管理的重要舉措,是對自身崗位工作的有力促進,確保不觸犯紅線,在柜面工作中服好務,確保業務上不出現大的差錯,努力完成崗位工作任務,真正把“員工行為管理年”學習活動落到實處,融入我的心里。

  規范職業行為是為了今后更好的工作,我們這個年齡層次的人不應該滿足于現在,不思進取,停滯不前。而是應該盡自己最大可能的發揮主觀能動性,要敢于創新,敢于挑戰,把一切好的逐漸即刻付諸行動。行動起來,找到自己的個性并肯定它,按照自己的期望塑造自己,加以不懈的努力和奮斗,相信自己一定會為某某行美好的明天添加一份微薄的力量。

  篇十:

  近期,農行開展了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》的學習活動,本人積極認真參加了支行組織的學習活動,同時還按照上級行要求,利用業余時間重點自學了《處理辦法》。下面根據學習情況,結合個人實際談一點體會。

  一、進一步掌握了學習方法。

  法律法規的學習不是一蹴而就,一時半會就可學成或學好記牢的,關鍵要靠長期的學習和積累,要養成長期學習的習慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認識到學習的重要性,才能真正在實踐中去學習,自覺做一名遵紀守法,遵章守紀的合格員工。

  在學習方法上,要偉德崗位重點學習,并做到學習與實踐運用相結合,學法與守法相結合。另外,在學習偉德上應突出偉德的普遍性,多形式、多層次,全方位地開展偉德,注重偉德的針對性,抓好結合點,把思想道德偉德、普法偉德、規章制度偉德和學先進、學英模活動結合起來。使每一名員工都能夠學法、知法、懂法,依法辦事。與此同時,要通過典型案例剖析,分析和評價犯罪成本,運用反面的教訓警醒人,不斷提高金融從業人員按照法律法規約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。

  二、 學習提高了思想認識,增強了遵規守紀的自覺性。

  金融是現代經濟的核心。近年來,我國銀偉德在運行過程中,由于體制交替、

  機制的不健全,客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,導致金融業貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生,嚴重危及金融和經濟的安全。尤其在當前全省農行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下,由于我們平時疏于學習,對規章制度學習不深,理解不夠全面與己關系不大的可學可不學,在這種思想支配下,久而久之,就會萌生一些自由散漫的思想,造成違規違紀的現象發生,甚至走上犯罪的道路。

  三、要強化制約、進一步提高自我防范能力。

  當前,金融業偉德子化發展速度明顯加快,同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,進行金融科技犯罪。

  因此,通過近一個時期的學習,偉德全行實際,結合自身的業務,加強營銷隊伍風險意識,防范突發案件意義非凡。深刻領會、弄通業務知識,正確指導一線營銷人員,做到合規經營。

  通過這次學習使我進一步提高了對農行各崗位違規行為的認識,也加強了認真執行各項規章制度的認識,并時刻告誡自己要嚴格遵守。同時,我還認識到,加強規章制度的執行,是我們農業銀行健康快速發展的保證,也是防止各類案件和違規問題發生的前提。加強《處理辦法》的學習,不僅是為了貫徹執行上級行的工作任務,也是我們每位員工的責任。讓我們做到人人講合規、時時唱合規。

  篇十一:

  近期,在全省農業銀行開展了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動,本人通過自學和集中學習,對《處理辦法》所涉及的內容進行了認真學習,使我進一步提高了對信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識,使我對認真執行各項規章制度的意識得到加強,并時刻告誡自己嚴格遵守,達到了開展此次偉德活動的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會:

  省行確定在全省農行系統開展《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動后,我能從思想上高度重視,積極配合市行機關搞好本次學習偉德活動,認真學習有關規定,并做好筆記。通過學習,使我認識到加強規章制度的執行,是我們農行各項業務快速發展的保證,也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。加強《員工違反規章制度處理辦法》學習,是貫徹執行上級行各項規章制度的重要工作任務,也是我們每位員工的責任。

  有人說:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂的“敬業”就是忠于職守,盡心盡責。愛崗敬業是金融職業道德的基礎,表現為對事業的責任心。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制,不需要責難,甚至不需要監督。他們將金融工作內化為自身需要,把職業的責任升華為博大的愛心,于平凡中創造奇跡。

  責任心就是單位對員工行為的規范和要求。在一個單位上工作,不僅有向他人和單位索取的權利,還有向他人和單位付出的義務。事實上,權利和義務是相互依存的。當你得到某種權利的時候,就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業很重要,同樣地,對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民,連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有,那就更談不上什么文明了。責任心有著重要的意義:它不僅會影響個人,也會影響國家。

  責任心還是一種主動積極的態度。是每一個員工對自己偉德的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以積極的態度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系。他能始終保持主動的進取精神,對工作、對自己的工作具有激情和熱忱,總是朝氣蓬勃,不斷向上。領導在時努力工作,領導

  不在時仍然勤奮;獨自工作時兢兢業業,集體工作時依然勤勤懇懇;有榮譽的工作愿意做,沒有榮譽的工作也爭著做———在勞動過程中,表現出積極主動的態度處處體現出主人翁的責任感,把責任心變成自己寶貴的精神財富。

  正由于責任心是對所有員工的基本要求,無論你是否愿意,也無論你是否意識到,責任心無時無刻都伴隨著你,表現著你。我是農業銀行平凡的一分子,我要求自己愛崗敬業,認真嚴肅對待自己的職業,忠于自己的事業,勤奮工作,深思慎行,將責任心融化于血液,蕩漾于情感,體現于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發一分光。在自己的任務里,竭盡心力,做一個實實在在的農行人。

X

打賞支付方式:

两码中特期了准免费